系统概述 
企业的核心竞争力来自于员工的能力，提高员工的能力至关重要，而传统的培训手段，成本高、费时费力，已经不能满足要求，在这样的背景下，翰博尔公司推出了PowerCreator自动化培训系统。PowerCreator自动化培训系统涵盖整个培训过程，包括课程方案规划、学习进度跟踪、学习考核测评、实时数据统计、培训效果评估等等，整个过程绝大部分都是由系统自动完成，使得人工培训工作量降到最低。

降低成本就等于创造利润  
基于PowerCreator自动化培训系统的这种网络培训模式较之传统的教室授教模式可节约15-50的费用。其中，近40的开销用于差旅，10的开销用于设备投资。PowerCreator自动化培训系统能够削减这些开销，员工不必为了某个培训计划而远离工作岗位大费周折的去异地培训，大大降低了成本，降低成本就等于创造利润。
轻松制作培训内容  
没有内容的培训系统是毫无价值的，如果按照传统的方式制作培训内容，周期长，速度慢、资金投入大。为了解决这个问题，PowerCreator Training Automation 为用户提供了操作非常简易的内容制作工具，不需要经过特殊培训，也不需要投入特别的硬件设备任何人都可以制作培训内容。
一切尽在掌控之中  
自动化培训系统具有跟踪和监控员工学习进度的功能。当员工在学习过程中，培训经理可以随时监控员工的学习进度，及时了解员工的学习情况，通过图形、报表形式明确的显示员工的学习情况，方便培训经理对每个员工的跟踪和指导。
智能化的考试机制  
自动化培训系统的一大特色就是在线考核，考核的形式为员工登录前台界面在线考核。组卷策略分为人工选题和智能选题两种，人工选题是培训经理根据考核方向在题库中人工选题建立试卷，员工参与考核的试卷内容完全相同。智能选题是根据一定的策略在题库中随机选题组卷，每个员工的试卷不尽相同。考核结束后，针对客观题类型,系统会自动阅卷，主观题需要人工阅卷，评阅过程中可以添加考核评语，通过系统消息的形式反馈给员工，加强了培训经理和员工之间的互动。
为决策提供直接依据  
自动化培训系统具有分角度、多方位统计数据信息的功能。不仅可以把员工的培训方案、所学课程、试卷试题等数据以柱状图、饼状图的动态形式表示，而且还可以把用户登录详情和某时间段内用户访问量等系统数据加以统计。

安全性高、易用性强  
自动化培训系统的数据存储主要依靠系统后台数据库系统，使用AES128位算法，提高了数据存储的安全性。自动化培训系统是基于Internet技术，采用B/S体系结构，客户端仅需要IE浏览器，无需任何客户端，节省了安装与维护。